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烧烤摊行业也有不少脑子灵活的人，在看到好再来烧烤摊的宣传单后，便借着顾客的名义起来偷艺。
他们在尝过后，惊奇的发现，原来烧烤可以做的这么好吃，菜品竟然可以这么丰富。
这让他们开阔了眼界和思路，既然什么都能烤，自己是否也能研发一些新品种呢？
于是，凡是去徐东那里偷艺过的烧烤同行，开始了自己的研究之路。
来到了烧烤摊，工作人员一下子多了起来，烧烤师傅有俩人，打下手的则是三个四五十岁的大妈，而服务员则是六个年轻的女大学生。
徐东对此是既熟悉又陌生。
在上一世，刚创业初期，他的手下也就跟现在一样，十几号人，这些人最终随着时间的流逝公司的发展，有的成为了公司的高层，有的则早早离职，甚至还有一个因为职务腐败，被徐东送进了监狱。
后来的徐东也是管理着十几号人，但这十几号人都是什么副总裁啊，总经理，财务总监什么的，都是些高管。
而徐东已经很少跟一线员工接触了，因此在面对这些厨师服务员，找不到那种感觉了。
管理高管和管理一线员工是两种不同的管理方式，高管都是聪明人，只要告诉他们你的目标，他们便用超强的执行力把工作做好。
而徐东需要做的，就是不断的思考，提出想法，而不是给出具体工作指南。
但是管理一线员工就不是这种方式了，你必须得亲自告诉他们怎么做，并且严格的监督他们，这才能让整个团队达到应有的效果。
徐东点点头，跟大家简单的交代了一下工作要点，便让大家各干各的去了。
到了晚上烧烤摊开业，有了第一天客人的口碑宣传，第二天果然客满为患，也幸亏紧急扩大了规模，顾客虽然比昨天增长了一倍多，但是却也能应付的过来。
徐东一晚上没有具体干什么活，只是在一旁盯着工作人员，偶尔负责解决一下顾客们的问题。
徐东发现了很多问题。
第一，烧烤摊的工作人员互相没有协调，一盘散沙。经常闹出一个人出了问题，却不知道该找谁解决的事情。
而且有的人干的事情少，有的人却太忙。
整体来说，这些工作人员需要一整套完善的工作流程。
第二，因为工作流程没有完善的原因，菜品质量稍有下降，顾客们的口碑有些下降。
一开始，口碑下降的影响不算明显，但是徐东不能任由这点影响放大，徐东深切的明白一点，千里堤坝溃于蚁穴。
一开始出现的小问题如果没有及时处理，那么到后来积攒成顽疾的时候，就不好解决了。
当天晚上的营业结束，赵蓉计算了一下营业额，有11000多元。
而抛去成本和当天的人员工资之后，也有将近8000元的利润。
此时的赵蓉早已对徐东敬佩不已，眼神里充满了崇拜，而徐东则不以为然。
他早就说过，这个欣欣向荣的年代，遍地是黄金，就看你有没有脑子跟魄力了。
徐东把工作人员聚在一起，发放了当天的工资，然后对众人说：
“你们明天下午2点来这里，我给你们做一下工作流程的培训。培训这一下午的时间，我给你们按照一天的工资发。”
刚开始听到有培训，有的人就有些不乐意了，但是又听说有工资拿，所有人当即便表示没有问题。
而且他们自己也明白，没有一套标准的工作流程的话，自己干活真心挺累的。
第二天，徐东照例去了林安雅家一趟，吃过中午饭后便来到了烧烤摊。
而林安雅一个人有些无聊，便没通知徐东，一个人慢悠悠的往商业街走去，想着随便逛逛，谁知却遇上了李校长。
他一眼就看见了林安雅，虽然怀有身孕，但是林安雅的清纯气质依然那么出众，李校长便小心翼翼的一直跟在后边，用猥琐的眼神上下打量着。
而在烧烤摊这边，徐东则让王帅分发工作服，说是工作服，其实就是一身橙红色的t恤，统一的颜色好让顾客分辨哪些是工作人员。
这些t恤是徐东让王帅去服装批发市场买的，王帅为了不辜负徐东的嘱托，把这个原本不善言辞的小胖子，逼得跟店主讨价还价，最终以合适的价格买到手。
王帅心里琢磨着，老板让我干这干那的，对我来说也算是一种锻炼，我一定要好好跟着老板干。
众人拿到t恤后，徐东还特意嘱咐了一句，这些是免费的，等到烧烤摊生意结束后，就送给他们。
一众工作人员穿上了衣服，然后就觉得自己莫名其妙的正规了起来，原来的一盘散沙好像一下子成为了一个整体。
尤其是那几个大学生，原本关系就不错，穿上统一的衣服后，他们感觉自己更加的亲密了起来。
徐东先没有培训，而是让这群人对烧烤摊的工作流程各抒己见，每个人发表自己自己独特的看法，即使说错也没问题。
这种方式在后来被称作为“头脑风暴法”，充分发挥每一个人的想象力和创造力，这在未来商业发展中被证明是一种非常有用的决策方法。
其实这种决策方式，古老而又充满智慧的中华文明早就发明了，有一句俗语就说明了一切，“三个臭皮匠赛过诸葛亮。”
这句俗语的意思就是说集思广益的好处。
众人都感到新奇，在他们的人生经验中，只有领导指导安排工作，没有他们说话的份儿，因此都积极发言，畅所欲言。
徐东当然可以一个人制作出一整套工作流程，但是那种从上至下的发布命令，会让一线员工有抵触感，而让他们自发的参与到工作流程讨论中的话，这群人的执行力便会自然而然的提高。
就这样，在众人热烈的讨论了一个小时后，总结出一套粗浅的工作流程，此时徐东开始整理，短时间内整理出一套完善的工作流程。
这里面详细规定了每一个人的工作范围和职责，出现问题的解决方式，甚至就连行走的方向都规定好，然后互相监督。
工作流程制定后，众人对工作都充满了干劲，信心满满的做着准备工作，等到晚上烧烤摊开业。
而林安雅则逛了一下午，然后慢慢悠悠的往回走，李校长则一路尾随。
就在李校长准备尾随林安雅进楼道的时候，林安雅被几个人拦住了，李校长心虚的扭头就走。
这几个人是教育局和学校的联合调查组，来调查匿名信举报林安雅的事情。
【作者题外话】：感谢td169916393的三张金票~~
