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第508章有能力，但不必事事往前冲(第1/2页)
临近下午两点，距离开会还有五分钟，众人齐聚会议室门外。
政治部黄主任、后勤科陈主任、军属委员会张主任及相关干事和工作人员都在，叶文熙和张云霞也在其中。
几个人身姿端正地站着，偶尔低声聊几句，氛围松弛，又不失规整。
走廊尽头传来脚步声。
周启文在随行干事的陪同下走过来，众人立刻收住话音，下意识站直身体，主动向两侧让了让。
周启文面带笑意扫了一圈，目光在叶文熙和张云霞身上稍作停留，开口说：“都久等了，咱们进屋谈。”
他率先走入房间，落座长桌主位，抬手示意众人坐下。
军方几名干部按职级依次坐在主位两侧前排，张云霞和叶文熙坐在侧边靠后的位置。
待众人坐定，周启文率先开口，但是他没有提到今天的会议议题，而是转向叶文熙。
“对了叶同志，你此前上交的上半年经营分析报告，我仔细通读了一遍。说实话，看完以后我颇为很意外。”
他人顺着周启文的话，目光都转向了叶文熙这里。
她礼貌的笑了一下，然后等周启文继续说。
“依托军民合营办企业，能在短期内做到这个销售额，真是出乎我的意料。”
“但这里面，最令我惊讶的，是你的经营思路和管理模式。”
“照着这个势头啊，未来还有相当大的发展空间。”
“周副司令过奖了。成衣社能有今天，靠的是军区的支持和各位领导的信任，我一个人做不了什么。”叶文熙微微欠身，“后续还需要您多把关、多指导。”
周启文摆了摆手，没再客套，翻开面前的文件夹：“行了，那就说说培训的事。”
军属委员会的张主任先开口，汇报了前期对军属需求的摸底情况，重点提到家属们对技能培训的迫切需求，以及“学门手艺、自食其力”的主流意愿。
她讲了好一阵，末了补了一句：“大家的积极性很高，可以说是众盼所归。”
周启文点了点头，没有评价格，补充的问了一句：“具体的可行性方面，有什么评估？”
后勤科陈主任接过话，他从场地、设备、物资保障几个角度做了评估。
军区现有的闲置空间可以腾挪改造，缝纫设备的采购和调配也有渠道，难点在资金投入。
技能培训不能光靠嘴皮子，学员必须上手实操。
假设一个班按二三十人准备，缝纫机的数量、耗材的供应，一笔笔算下来，资金需求不小。
眼下预算里没有这一块的专项支出，从现有活动资金里挤的话，压力比较大。
周启文听着，时不时点一下头，没有打断，也没有追问。
“小叶同志，张同志，”他合上面前的文件夹，看向叶文熙和张云霞，“你们有什么要补充的？”
叶文熙坐直了些：“周司令，我们这边也做了一份可行性报告，有些具体落地的思路，可以作为参考。”
她说着，从包里抽出几份文件，递给旁边的干事。干事接过去，转呈到周启文面前。
“行，我看看。”周启文接过来，翻开第一页。
会议室安静下来。
起初他只是快速浏览，目光一行行往下扫。
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但是后面便开始仔细阅读，这个过程持续了很久。
几位干部互相交换了眼神，没有人开口打扰。
过了好一会儿，周启文抬起头，目光落在叶文熙脸上，嘴角微微弯了一下：“这些报告，你们下了功夫啊。”
随后他将所有文件放在桌上。
“需求有了，方案也有了。”他目光从众人脸上扫过。
“我只想问一个问题。我们该怎么确保这件事能真正长期运转下去，而不是一时热闹？”
周启文的语气平和，但这个问题犀利得让会议室里安静了好几秒。
有需求、有想法、能启动，似乎动起来，已经不是当前的难点了。
但这件事升级到军区层面重点扶持的长期项目，必然要考虑可持续性。
周启文没再追问，靠在椅背上，等着有人接话。
这一瞬间，会议室里所有人的脑子都在高速运转。
对于叶文熙来说，她几乎可以立即开口。
各项方案在她脑子里早就成型了，条条框框她能说得比谁都清楚。
可话到嘴边，她忽然顿住了。
这一刻，她强烈地感受到了陆卫东当初那个建议的分量。
他曾经建议她不要从下往上提需求，而是等待从上往下落地时打配合。
刚才周启文的问题，是挑战，也是考验，回答者更需要背负承诺与责任。
叶文熙仿佛看见无形的压力，正均分摊到了在场其他人身上，唯独绕过了她和张云霞。
有能力，但不必事事往前冲。
这个难题，不必她来承受。
除非....军区这边真的没有人能给出合适的方案。
到那时候，叶文熙再张嘴，说出的就不是“回答问题”了，而是“雪中送炭”。
叶文熙此时竟有些想笑。
她甚至怀疑，陆卫东是不是早就预见了这一幕，所以才提前按住她，因为就知道她会大包大揽往前冲。
张云霞此时转过头，和叶文熙对视，似乎在询问我们要不要说什么。
叶文熙轻轻的闭上眼睛，微微摇了一下头。
张云霞看懂了，微微点了点头，没有抢话。
“那我先说两句。”陈科长清了清嗓子，率先开口。
自此之后的半个小时，张主任、陈科长、黄主任轮流发言，不断抛出自己的想法和方案。
而每一条提议，都会被周启文精准地挑战和刨根问底，一环扣一环，不留死角。
叶文熙坐在旁边，心里暗暗感叹周启文的思维缜密和全局观。
看远、看深，还不放过细节。
有些问题抛出来，他几乎瞬间就能看透薄弱环节，一针见血地指出来。
而他的每一个反问，都会让发言者低头在本子上记几笔，留着后面再攻关、再完善。
讨论最终指向了一个核心矛盾。
黄主任翻开手里的本子，念了一组数据：“传统的岗位跟就业需求有缺口。传统工种的用工需求，目前只占此次军属意向征集的三成，七成指向成衣社的缝纫和设计岗位。”
他合上本子，看了叶文熙一眼：“成衣社的岗位需求稳不稳定，直接关系到我们的培训投入值不值得。”
