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“嗯！群体事件是大事，市一中发生了这样的事情，校长自然难辞其咎！就算现在不被免职，这件事过去之后，他也难免被追究责任！书记，您采用这个办法尝试平息众怒是可取的！”彭俊说。
钟德兴给彭俊打电话，表面上是想了解市一中校长的个人任职情况，实际上是想征求彭俊的意见，现在这个关键的时刻，该不该免去市一中校长的职务？
而钟德兴这么做的目的是不想给别人留下口实说他搞一言堂，什么事都由他自己一个人决定。
事实证明，钟德兴的决策是正确的。
储力生赶到市一中宣布免去市一中校长的决定之后，闹事者高涨的情绪立马冷却下来，很快四处散去，没了踪影。
“钟书记，您的方法太奏效了，我才刚宣布结束，闹事的人群就不再呐喊了，然后，他们很快散去，我已经通知市一中赶紧复课。书记，要不是您的决策英明，这起群体事件不知道什么时候才能够解决呢！”
储力生打来电话汇报现场的情况之后，狠狠的拍了一下钟德兴的马屁，将钟德兴狠狠的夸了一番。
“储市长，闹市人群散去并不等于事情就已经得到彻底的解决。你有没有召集闹事人群的代表座谈一下呢？”
以前处理过类似的事故，钟德兴深深知道，这件事没那么容易解决。
要知道，这起群体事件是由不同诉求的人组成的。
单单免去市一中校长的职务，并不能满足所有闹事者的诉求。
正确的做法应该是把闹事者的代表召集起来开个会，倾听他们不同的诉求，然后，跟他们谈判，选择一个双方都能够接受的政策来执行。
一句话，只有满足不同闹事者的诉求，他们才不会再次闹事。
除此之外，还应对组织闹事的领头人物进行警告，如果有必要的话，还应当进行适当的法律警示。
胡萝卜加大棒，工作到位了，才能彻底杜绝群体事件再次发生。
储力生仅仅宣布了免除市一中校长的职务，那是无法满足所有闹事者的诉求的。
闹事者虽然已经散去，但谁都无法保证，他们还会不会卷土重来？
“书记，我、我们刚才没有召集闹事者代表开座谈会！”
听钟德兴这么问，储力生才意识到，他刚才的工作粗糙了一点。
听说储力生没有召开座谈会，跟闹事者代表进行座谈，钟德兴心里有些不爽，同时隐隐的担忧，闹事者还会闹事。
尽管心里不爽，钟德兴考虑到储力生是市长，该给的面子还是要给，他并没有批评储力生。
针对今天这一起群体事件，钟德兴电话中给了一些指示。
譬如，想办法找出这起群体事件的组织者，做他们的思想工作，让他们回去之后，向其他闹事者宣传市委市政府相关政策和主张。
此外，对这些组织者进行普法，让他们主动投案，争取相关部门对他们的宽大处理。
“储市长，处理群体事件不能只看表面现象，要深入挖掘背后的原因。现在虽然表面上平静了，但如果不从根本上解决问题，未来还会有类似的情况发生。”钟德兴语气严肃地对储力生说。
“书记，您说得对。我这就去安排，找到组织者，了解他们的诉求，并且向他们解释我们的政策，争取他们的理解和支持。”储力生认真地回答。
