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d负责人会议。
“之前例会上说，我们内部的大换血，从现在就正式开始喽。”秦晴粒这开场白让在座的各位听了后面色苍白。
沉寂。
“据我所知，公司每年招聘新人的数量还不到50，连我们总数的百分之五都不到。”
“秦总，现在公司处在瓶颈期，招那么多新人不但给我们制造麻烦，而且我们也养不起啊。”人力资源的负责人说道。
“有瓶颈期就度过去，养不起就裁掉一批蠢材！”秦晴粒见公司的管理人员这样死板，气也是不打一出来。
“忘了告诉你们，我们这次换血，也包括管理层在座的各位。”人力资源部的负责人也是摸爬滚打在d做了十几年的老臣了，却被秦晴粒两句话吓得面无血色。
“秦总，您刚刚上任应该让大家先熟悉熟悉，这一上来就裁员，太仓促了吧？”廖阳打断了秦晴粒的话。
秦晴粒低头看着电脑，默不作声。
廖阳见状以为得了便宜，继续说道：
“我理解您刚刚到任想提刀立威，可您也顾及一下各位老臣的颜面呐。”
“廖总监，我这把刀，斩的是无用之人。”声音不大，字字有声。
廖阳瞬间被哽住。
“所以，像廖总这样算出3乘以6等于12的人才，我当然不敢换。”an听后便递给廖阳一份财务报表，上面全是小学生都不会犯的低级错误。
廖阳看着手里这份交给手下一个小实习生做的报表，脸青一块白一块，公司明文规定各部门向高层提供的报表必须是部门总监亲自操刀，廖阳自然也不敢辩解什么。
“请各位脚踏实地，亲力亲为。”
秦晴粒显然是知道这报表不是廖阳做的，这话，完全是在告诫他不要偷懒。
语罢。
起身。
离席。
