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一个真正优秀的人物，绝不是横空出世，而是几代人不断努力，积累，形成一种积极向上，健康，深厚的家庭文化，终将脱颖而出。
我《实用素质社会心理人生教育学》就是要弥补家庭文化的不足，短时间帮助那些家庭文化底蕴不深厚，这样家庭的人，难以成长成才，帮助天下普通家庭，建立自己的家庭文化，从而人人成长成才，实现基本人生目的，创造人生辉煌。
很多家庭是不懂规划的，下一代是在黑暗中摸索的，走到哪里算哪里。
我教育学目录里明确提出了人生的基本目的，人追求基本人生目的，在工作，在学习，在生活，在人际，上面要求自己，从而有了人生规划。
我自己也是在利用自己的《实用素质社会心理人生教育学》目录来指导自己的实践，去学习什么，去人际交往，去拓展工作，去打理生活，去思考解决问题。
家庭文化建设是必须的，男人要有责任，有担当。
要想对，说对，做对，对老婆孩子有支持，鼓励，依靠。
理念正确是前提，这正确了，方向就正确了。
如果家中有人想错了，再说错，再做错，这个家就不会好。
理念不对就是想错了。
正确的理念就是行动的方向。
一个还没有搞好的家庭，就是这个家庭里面的人，理念，思想，长时间是错误的。
在错误的理念和思想指导下，这个家庭自然不会有真正的人才出现。
刚刚写了一篇短文，《一个人成才需要深厚的家庭文化》，放在我《实用素质社会心理人生教育学》目录哪里呢？
放在2.教育问题。
我把写的短文发在拓展教育群里。
老二说，写的棒棒哒。
同样，一个团队也需要深厚的文化。
团队要团结，要有服务客户的强烈意识，人人为团队服务客户出力，有时候吃亏一点，多干一点，都要心甘情愿的。在团队里斤斤计较，是错误的。
团队里要尊重免费的组织者，团队里每个人都可以做不要提成的免费组织者，但是不要重复在合作共赢者的组织范围活动范围重复巴结客户，重复组织人进行服务客户的活动。各人在各人自己的活动范围组织服务客户。
这样团队是团结的，有效率的，一起做事的人就会心情舒畅，提升工作效率 。
