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头，饶平按下快门：“这将是我们琢越的第一张照片，让我们一起创造辉煌！”
林峥伸出手，梁政卓叠上去，叫饶平：“有点眼力劲儿。”
饶平加入，三人一齐喊：“不忘初心，并肩前行！”
搭建新小组的第一步：招聘。
面试环节令林峥头疼，前来应聘的人的个个都说经验丰富，原本林峥英语水平并没有设下严苛门槛，可仅仅让应聘者通读一段日常业务沟通邮件，当场筛下去一半。口语生疏可以包容，连基础专业词汇都辨识不出实在行不通，往往一个单词翻译出错，都有可能整单生意全盘受损。
往后几场面试里，又接连遇上好几人声称薪资无所谓。出门工作谁会不在意薪酬？难不成单纯来公司混日子消磨时光？林峥偏爱坦诚直白的人，没人出来工作不盼着待遇优厚。
几天面试下来，人都浮躁不少。
梁政卓见他满面倦怠愁闷，倚着办公桌笑，林峥没好气道：“你倒是倒是过来搭把手把关，你不是眼光好吗？”
“那是自然，我眼光要不是好，怎么能抓住你这个明珠。”
“那明天的面试交给你。”
梁政卓说：“还是要你自己来，专业标准不必卡得过分严苛，有无相关经验也可放宽，核心要看待人做事的态度。”
林峥心底暗自腹诽：你自己来看看现在招聘市场都是什么行情，有能力的优质求职者一瞧是初创公司，连投递简历都不愿；心思精明的，查到公司注册年限短暂，直接转身另寻别处。
这番牢骚他终究没有说出口。
几番筛选折腾，最后敲定录用的人选，竟大半靠一时直觉。敲定新人那日，林峥还有些恍然失神，不过是面试交谈氛围投缘，临别握手时对方一句“期待来日公司相见”，相处节奏自然舒服，人就这么定了。
还真是看感觉。
公司正式启动前几天，人员逐步到岗。
林峥的团队由何可可、余青橘、程澈、外加一个新招的业代为一组。
新招的业代叫孙阳洲，干了三年外贸，去年自己单干亏了，今年出来找工作，找到琢越。他说自己是来赌一把的，赌赢了就是开国元老。
程澈负责物流、发货、提货，重点盯成本压缩；何可可业代，余青橘兼跟单和单证，暂时不打算再招人，以后工作量大再增加人手；财务类的活儿，退税、结汇等，暂时由孙阳洲负责；林峥统筹整组，兼着网站开发、客户开发和采购。
可可英文名coco，余青橘还是用Ginger这个名字。
程澈换了一个新名字：Kian。
好写好记。
同一天，梁政卓带回来一个人。那人一看见林峥，敌意就写在脸上，开口第一句：“你就是林峥？听高逸春提过。”
林峥不喜欢他说话的语气，皱了皱眉：“邹锦？”
“对。”
林峥本着礼貌伸手，他没接，跟在梁政卓身后问：“卓哥，我坐哪儿？”
林峥的眉头皱得更紧了。
梁政卓说：“找林总监，让他帮你安排个位置，我现在要出去见客户。”
林峥指了指B区：“那边是B组的，暂时只有你一个人，坐那边吧。”
邹锦没动，又问：“梁总的办公室在哪？”
没人理他。
饶平经过，随口说了一句：“梁总出去了，你先熟悉工作，有不懂的问我，或者问林总监。”
没过一会儿，邹锦背上包：“我出去跑业务。”
人一走，何可可就把椅子挪到青橘旁边，压低声音：“有情况啊。”
青橘看向林峥：“Noah，这人谁啊？”
林峥不想梁政卓为难，刚开业，大老板就走后门带人进公司，只说：“不太清楚。”
隔天，公司人员基本到齐，财务最后到岗，之前就跟梁政卓谈好了，前期不来每天坐班，算兼职，等这边业务稳了，再从现在公司辞过来，反正前期走账不大，一个月来一次也够用了。
林峥通过LinkedIn接到第一单意向
