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工匠们迅速调整策略，一部分人继续挖掘，同时另一部分人则集中力量开挖排水沟，将积水引向坑洞外。然而，地下水似乎源源不断，排水沟的效果并不明显。
“老李，这样下去不是办法，咱们得想个更彻底的解决方案...
工匠们迅速调整策略，一部分人继续挖掘，同时另一部分人则集中力量开挖排水沟，将积水引向坑洞外。然而，地下水似乎源源不断，排水沟的效果并不明显。老李皱起眉头，“看来我们还是需要更好的方法。咱们得想个更彻底的解决方案...“
他走到挖掘trenches的位置，观察着工人在快速工作的节奏下挖掘的进展。“看起来他们已经挖到了10米了。”老李说，“这意味着我们需要再挖thêm20-30米才能达到desired水位。”
随后，他转向排水沟区域，查看着排水沟中积水的状况。“看来这个方法也没有带来效果。”老李表示，“我们必须找出地下水源的来源，并且确保我们的排水沟能够有效地处理水流.”
他开始考虑各种可能性：“我们可能需要开挖另一个坑洞，或者在这里添加更多的排水沟。或者可能需要更换掉这种方法altogether。”老李的思路在飞快地转变，他需要快速确定解决方案，“我们有多长时间才能完成这个项目?”
他突然回头看向自己的团队，“我们必须做出明智的决定，迅速行动起来。”老李的声音中带着紧张和求助的态度，他希望他的团队能够做出正确的选择。
在这段时间里，没有一个人在考虑任何其他选择或怀疑自己的决定。他们全都对工作非常感兴趣，但是他们没有任何关于地下水源的知识。工人的主导思想是“我们必须做什么来快速完成这个项目。”老李意识到这一点，他意识到自己和他的团队可能正在走在“不正确的道路上。”
他将自己放在工人的立场，思考一下对地下水的了解是否足够。然而，他感觉到这种工作不太合适，因为它依赖于他们自身的知识和技巧，而他知道自己并不具备这些特质。
老李的心思在这段时间里一直停留在这个问题中：他们是否能够完全解决groundwater问题？他们是否能找到有效的解决方案？这些疑问让他的注意力集中在工人身上，他希望能够在这种困境之中，帮助自己的团队找到正确的方法。
