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“4号，你未必会输的，做莫傻傻的认输啊？”周江为4号打抱不平
“很好，你明白这一次实验的用意。”周米说了这句话
“是的。要赢很容易，但认输就很难。是吗，周米疗师？”4号问回周米
“人就是有勇气去面对胜利，但就是没有胆量承担失败。有时候认输反而就是赢了，这些道理，你以后就会明白。”周米解释
“你们两个在说些什么输赢的？你们两个做了什么打赌？”周江感觉怪怪的
“4号，今天实验就到此为止，你先走吧！”周米将还悬浮在空中的石块链接回去
所有育子都再次集合在育子堂里。
“所有育人师昨晚彻夜未眠，终于将大家的提问筛选并归纳成50个问题。
每一名优胜者尽可能选择并回答里面的题目，至于已回答的问题将会被去除。
10名优胜者的名字都在这个盒子里，而我会先抽出两名优胜者出来演示。
第一名优胜者有10分钟的时间来阅读列表上的题目并将想回答的题目号码写在纸上，再将纸张交给叶佑师。
当第一个优胜者开始演示时，第二名优胜者就可以开始阅读题目，当然，也是10分钟。
如果大家没有疑问，那我们就先抽出两名优胜者。
第一位是30号，第二位是55号。”叶刚从盒子抽出两粒小球
30号的优胜者就只是用了5分钟就结束了演示，就连55号也还没读完所有题目。
之后轮到55号时，相同的情况也出现。
两名优胜者就仅仅用了半小时就结束了整个演示与问答环节。
“有没有搞错，他们在说些什么？”
“他们就只是将育人师的笔记从说一次。”
“何止，他们的问答环节和育人师回答我们的答案一模一样。”
“他们简直就是在背稿。”
“这根本就不公平，如果知道的话，当初我也这样做，至少我也会有机会获得额外一年的零用数据币。”
“你担心个屁啊！后面不是还有8名优胜者吗？也许你是其中一个，就怕到时候你也会紧张到像他们一样背稿。”
“怎样差也不会再差过他们吧！”
“这样也对。”
每一位育人师看了后，不仅摇头失望，还开始唉声叹气。
结果叶勇就召集5个技能育人师商讨，最后他们决定再选多一名优胜者进行演示。
“大家请安静，我相信刚才那两名优胜者应该是过于紧张，所以才表现得有点差强人意。由于时间还很早，我就再抽出一名优胜者吧！”叶刚再将手伸进盒子里
“第三名优胜者是11号，有请。”叶刚抽出第三个优胜者
“这才算是演示啊！”
“这三人当中，就这11号最行。”
“对，她给的见解我也很认同。”
“我就选她为我最受益的人选吧！”
“你也太草率了吧，后面还有7名优胜者咧！”
“那就再看多几个吧！”
“今天的进展演示到此为止，明天我们会同样的时间在这里集合。散会。”叶勇解散进展演示
连续4天一共有9位优胜者已经为大众演示了，就是还未轮到4号。
“现在就只剩下最后一位优胜者，大家是否期待这个优胜者会不会就是你自己呢？”今天轮到叶溪主持
“一年零用数据币，一年零用数据币。”
“肯定不会是我啦！”
“还好你有自知自明。”
“那肯定也不会是你咯。”
“我才没有这个打算。”
“不是你没这打算，而是你没这个本事。”
“怎么4号没有被抽到，难道他没有入选？”12号担心
“不是还有最后一名吗？”11号安抚
“也许4号就是压轴？”85号说道
“如果4号也入选，那么我们这一组所有5名组员都是优胜者。”1号看着大家都上过台
“入不入选不是重点，重点是大家有没有学到东西。”4号也很紧张，但是他明白这事不能强求
“如果你不入选，我们才学少东西呢！你们也看过那份列表吧！那是什么问题啊，我看了也不明白，就能选几个来回答。”12号觉得自己无法完全发挥而开始闹脾气了
“你不说我还真的不觉得，我怀疑育人师在这问题动过手脚。我不相信哪个育子能问出这些问题。”11号认同12号
“你们就别这么说，育人师也说过已筛选和归纳。试想想，育人师可是要从500条问题重组成50条，这可不容易啊！”85号为育人师说话
“你们还是别吵了啦，看看谁是最后一位优胜者吧。”1号也想知道
“好啦，让我从盒子里拿出谁是我们最后一名优胜者？“叶溪假装在盒子里找
“怎么没有的？”叶溪将整个盒子倒反过来，并没有任何球掉了出来
“发生了什么事？”
“不是说了有10名优胜者吗？现在才9名演示。”
“难道育人师摆了乌龙吗？”
“哈哈哈，我只是和你们开个玩笑。”叶溪手中突然间握着一粒球
“原来叶溪师和我们开玩笑。”
“她就先转载那里球进入原石，之后再卸出来。”
“叶溪师，别完了，快公布谁是最后一名优胜者吧！”
“好的。第十名优胜者就是4号。现在我们有请4号上台演说。
4号你不必阅读列表了，演示完后，你就看想回答哪一条就哪一条吧，要答完也可以。”叶溪笑笑的说
“各位育人师，各位同伴，大家好。相信大家很想快一点开启大技能，并选择某一个领域进而开启第一环节。而大家一定很质疑为何育人师教的方法，模式，方式都很死板，育人师都只是很机械式的回答我们的问题。大家知道这是为何吗？”4号一开始就先抛一个炸弹所有的育子
“4号这样是在逼着我们。”
“对啊，难道我们敢说育人师不会教吗？”
“我们就只能说自己资质差，听不懂育人师在教些什么？”
“不，并不是我们资质差，也不是育人师不会教。大家想一想，育人师们都已经开启了第一环节，第二环节甚至第三环节，他们怎么可能不会呢？所以我们需要想一想为何他们不告诉我们，他们的用意在哪里呢？”4号再丢出第2个炮弹
“我也觉得很奇怪，其实育人师直接告诉我们怎样开启不就好了吗？”
“会不会育人师不想我们超越他们，所以不认真教我们？”
“应该不会吧！育人师那可能会这么坏？”
“4号说了，他们背后的一定有什么用意的，让我们听听他怎么说。”
育子堂的每一位育子都同时安静了下来。
“你们错了，他们是真的想教我们的。他们不介意我们青出于蓝，不怕我们超越他们。就只是怕我们不求上进，放弃学习。他们也是受到育子制度的约束，很多事情都不能说出口，做出来。育子制度要他们训练我们如何去思考，分析，。思考为何有5个大技能，5个领域？为何这些领域需要开启这4个大技能，为何不可以是其他的大技能呢？开启领域后，将会有什么技能？这技能与领域之间有什么关系？而我们为何就得一个星期10天都在拼命学习，为了什么？。。。。。。。”4号用了半小时完成他的进展演示
之后4号慢慢的将剩下的28条问题给一一的解答了，大家都为4号鼓舞。
“我就说4号一定会入选的。现在我们整组人都是优胜者。“12号很得意地说
“刚才不知谁还很担心呢？“11号取笑12号
“岂有此理，你敢取笑我。没关系，下次1号不理你，你就不要向我哭诉。“12号露出不屑的表情
“我哪有哦？真是的。”12号脸红了起来
“4号真是博学多才。我没想到在这一个小时内可以理清这么多东西。”85号称赞
“4号这叫做思想改造。他成功的带你们进入他的思维模式，将你们零零碎碎的残念给分类再重组。”叶杉突然出现在大家身后
“叶杉师，你说得太夸了啦。哪怕没有我，他们也是会自己重组的。”4号也回来了
“问题是如果靠我们自己，就要等到猴年马月了。这样我们就会走了很多冤枉路，才可能重组成功。”12号很依赖4号
“不，12号，你这样说就错了。任何经历没有对与错，就只看你承不承担得起。有些经历时可遇不可求的，哪怕失败也是一个不可多得的经验。”4号说了后，大家非常的认同，就只是85号不明白什么意思。
现场一瞬间轰动了起来。
“太清楚了，4号分析得完全到位。”
“所以这一切就是看我们如何去思考，对吗？”
“原来不是育人师的问题，而是我们本身思维模式太偏激了，先入为主，单方面觉得是育人师的问题。”
“就这两个小时，我的疑问完全被解了。”
“哇，我突然间开启了智力大技能。”
“我也是开启了智力大技能。”
“回去后，一定要用4号的建议。”
