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夜色沉静，林允儿靠坐在窗边的身影被灯火映得模糊。萧凛渊站在她身后，手掌轻搭在她肩上，低声道：“你做得很好，已经尽力平衡各方。剩下的，就看他们如何选择了。”
林允儿微微一笑，目光却未从窗外收回，“他们在心底，未必真的服气。”
萧凛渊没有回答，只是将手轻轻收紧了些。
次日清晨，练武场已焕然一新，场地中央搭建起一座临时讲堂，四周整齐排列着数十张木桌，供新入选的人才们使用。阳光洒落，微风拂面，空气中弥漫着一股清新而紧张的气息。
林允儿一身素雅儒裙，缓步走上讲台，目光扫过台下一张张神情各异的脸庞。昨日的分配风波仍在众人心里回荡，此刻虽表面平静，但眼神中仍藏着试探与不服。
“各位。”她的声音不大，却足够清晰，“从今日起，我们将开始为期一个月的系统培训。我不会要求你们立刻认同我，也不会强求你们接受所有安排。但请记住，陇西需要的是能真正做事的人，而不是空有抱负的旁观者。”
她顿了顿，目光落在程昱身上，“包括你。”
程昱神色一滞，终究没有开口反驳。
接下来的几日，培训筹备紧锣密鼓地展开。林允儿利用系统整理出一套涵盖政务、工程、医学、教育等多领域的培训资料，内容详实且结构清晰。她亲自审阅每一页讲义，确保知识准确无误，并加入大量实际案例，便于理解。
场地方面，她在城南寻到一处废弃书院，经修缮后成为理想的培训场所。宽敞明亮的教室、整齐摆放的桌椅、墙上挂起的图表和地图，无不显示出这次培训的严谨与用心。
然而，筹备过程中并非一帆风顺。部分资料因涉及前朝旧制，遭到保守派官员反对；有人甚至私下议论，认为林允儿此举是借机培植亲信。好在她早有准备，将敏感内容以现代管理理论替代，既保留实用性，又避免政治风险。
培训正式开启当日，林允儿站在讲台上，望着台下一百二十人，心中涌起一丝激动。这些人来自五湖四海，有寒门学子、匠人子弟、游方医者，也有曾仕宦世家的士子。他们或带着理想而来，或心存疑虑，但此刻都坐在这里，等待一场改变命运的洗礼。
“首先，我想告诉大家一件事。”她环视全场，语气坚定，“你们每一个人，都是经过层层选拔才走到这里。我不否认，有些人对分配结果仍有不满。但我要说的是——真正的价值，不在于你身处何地，而在于你是否愿意脚踏实地去做事。”
此言一出，不少人低头沉思，也有人露出不屑神情。
“接下来的一个月，我会亲自授课，也会邀请陇西最优秀的学者、工匠、医者来为大家讲解实务经验。”她翻开手中讲义，“第一课，我们从政务基础开始。什么是政务？它不是高高在上的命令，而是贴近百姓生活的每一个细节。”
课堂气氛逐渐活跃起来，不少人在笔记上奋笔疾书，偶尔有人低声交流。林允儿观察着众人的反应，适时调整讲课节奏，用通俗易懂的语言解释复杂概念，并穿插真实案例引发思考。
午间休息时，苏芷兰走至她身边，轻声道：“女侯方才那番话，让我想起自己初入医道时的迷茫。”
林允儿微笑，“每个人都有自己的起点，重要的是，我们愿不愿意继续向前。”
课程进入第二天，难度明显加深。政务管理中的财政调配、人口统计、灾情应对等内容相继展开，许多学员开始感到吃力。有人提出质疑，认为这些知识过于抽象，难以应用到实际工作中。
面对质疑，林允儿并未急于反驳，而是引导大家思考：“如果你们负责一个县的治理，遇到天灾导致粮食短缺，该如何调配资源？”
问题抛出后，现场陷入短暂沉默。片刻后，赵文远率先发言：“应当先清点库存，再向周边州县请求支援。”
“不错。”林允儿点头，“但这只是第一步。若周边州县自身难保呢？”
众人陷入深思。
她趁势引入系统模拟模型，通过虚拟情境让大家分组讨论应对方案。最终，各组提交的结果参差不齐，有的思路清晰，有的则漏洞百出。
“这就是现实。”她总结道，“政策制定不仅需要理论支撑，更需要实践验证。你们现在所学的，正是未来执行的基础。”
培训持续进行，林允儿的授课方式逐渐赢得认可。她不仅传授知识，还鼓励学员之间相互学习，形成良性竞争氛围。同时，她安排每日小测验，检验学习成果，并根据表现调整后续教学内容。
到了第五日，江怀仁主动找到她，提出希望增加一些关于疫病防控的内容。林允儿欣然应允，并联系太医院，请来几位资深医官共同授课。
夜晚，林允儿伏案批改作业，萧凛渊端着热茶走进书房。
“今天怎么样？”他轻声问。
“比预想的好。”她抬头笑了笑，“虽然还有些抵触情绪，但大多数人已经开始投入学习。”
萧凛渊放下茶杯，走到她身后，“你总是这样，把最难的事做成了最稳的路。”
她靠在他手臂上，轻声道：“我只是觉得，既然来了这一世，就不能辜负那些相信我的人。”
窗外，月光如水，洒落在讲堂外的青石板上。屋内，灯火通明，纸页翻动的声音此起彼伏。
培训进入第三周，课程内容更加深入。林允儿开始教授领导力、团队协作、危机处理等软技能，强调个人能力之外，更重要的是如何带动他人一起完成目标。
一次小组讨论中，李承泽提出了一个颇具争议的观点：“我认为，领导者不应一味迎合下属，而应坚持自己的判断。”
此言一出，众人哗然。有人支持，认为决策者必须果断；也有人反对，认为团队合作才是关键。
林允儿没有立即评判，而是引导大家思考：“那么，当你的判断与团队意见相左时，你会怎么做？”
讨论持续了整整一个时辰，直到有人提出折中方案：建立反馈机制，在尊重团队意见的同时，保留领导者的最终决策权。
林允儿满意地点了点头。
随着培训推进，人才们的成长肉眼可见。曾经质疑的人开始积极参与讨论，原本互不信任的成员也开始协作完成任务。而林允儿的威信，也在一次次答疑解惑中悄然树立。
最后一日，林允儿安排了一场综合演练，模拟真实政务场景，让学员们分组处理突发情况。演练结束后，她逐一点评，指出优点与不足，并给予具体建议。
夜幕降临，培训结束的最后一刻，她站在讲台上，看着眼前这群即将奔赴各地的年轻人，眼中满是欣慰。
“你们是我挑选出来的第一批人才，也是陇西未来的基石。”她的声音温和却坚定，“希望你们记住今天学到的一切，带着责任与信念，去改变这个国家。”
台下响起掌声，起初稀疏，随后愈发热烈。
林允儿转身，望向窗外渐暗的天色，嘴角扬起一抹淡淡的笑意。
她知道，这只是开始。
真正的考验，还在后面。
而她，早已准备好迎接一切风雨。
