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第一百二十二章 圣旨

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    “你们都是我们国家的人才,来到这我们属于一家人,现在公司职位需要变化,肯定会优先考虑你们。”
    “当初你们填写的简历资料,这这边也有,你们接触到了公司,想法有没有改变?”
    李想知道刘平是这20个人里的负责人,很多事情他也不需要去一个一个的谈话。
    只需要把他的意思传达给刘平就好,剩下的就交给他们自己处理。
    “我们可以自己选择?”
    刘平很是激动,能在跨国的集团工作已经是很荣幸的事情了,这么好的工作,跟环境,已经没得挑了。
    现在诺大的工厂还能自己选择岗位和未来发展的方向,这是什么神仙公司?
    “是的,你回去跟大家商量下,最好确定了以后就认真的负责,到时候我会把你们的想法给韩总看,应该没什么大问题,我们都相信你们。”
    李想笑着点了点头,鼓励的看着刘平。
    “谢谢李总韩总,你们放心,我们一定不会让你们失望的。”
    刘平面对老板这么信任的态度,一颗心恨不得立马就为公司付出,我爱公司,公司是我家,我们都是一家人。
    看着刘平激动的走出办公室,李想拿出这二十个人的资料看了起来,同时在这些人后面写下了他这些天对于他们的观察。
    晚上回到酒店他把这些人的资料拿给韩宇。
    “宇哥,工厂那边可乐的制作没什么问题了,一个星期后就可以正式营业上市了。”
    “嗯,各大销售点去谈了吗?”
    韩宇接过资料,一边翻看一边问道。
    “还没有,我是准备让他们去做,只有熟悉销售的流程才能接手下面的工作。”
    “你的思路没问题,但他们毕竟不熟悉,这样吧,让每个工厂的厂长带着旗下的两名毕业生去谈,五人算一个团队。”
    韩宇看完资料淡淡的说道,这套理念就是后世所谓的销售团队。
    那些厂长之前也都是老板,手里肯定有着人脉资源,这些都是可以挖掘的。
    “等到他们团队人选确认了下来,统一聚集到一起,开会。”
    “还有,找栋办公楼租一层下来,以后作为分厂公司的办公区域。”
    “好的,我明天就去办。”
    李想把韩宇的话全都用比记下来。
    很多时候韩宇随口说出来的话都是有另一层意思或者是他还没发现得点在里面。
    李想渐渐的就学会了来找韩宇时都随身带着笔跟本子,听到什么看到什么都记录下来。
    回去在研究,如果还是不懂就会早王富强许伍华等人分析。
    不是有句话叫做,三个臭皮匠顶个诸葛亮嘛。
    他可能不能一下子理解老板的意识,毕竟老板说看到的高度跟想法,他目前还达不到。
    但几个人聚在一起讨论,就会最大程度上还原老板的想法。
    另一边宿舍公寓里,20个毕业生全部聚集在刘平的宿舍里。
    一个6人间的宿舍,一下子挤进这么多人,但所有人的脸上都没有不耐烦,反而一点都不在乎周遭的环境。
    一个个都满眼期盼的听着刘平发言。
    “上面我所说的就是老总们的意识,想必你们这些天也都了解工厂里面的运作流程了吧。”
    “嗯,我们都清楚。”
    一群人点了点头表示知道。
    “那都说说你们的想法吧,我好做个记录。”
    刘平示意大家一个一个的说。
    “女生先来吧。”
    这20个毕业生里面,只有6个女生,她们彼此对视了一眼,先说话的是年纪最大的一位。
    “我这段时间一直跟在李总后面做着翻译文件,等助理工作,我感觉我还挺喜欢的,跟在李总后面能学到的东西也很多,我想继续做助理。”
    刘平听完点了点头,随后在她名字后,写下的职位还有一些评语。
    “我想去技术部门,之前韩总说过,他旗下的饮料行业不会就可乐一家,后面肯定会有跟多的产品。”
    “我想去宣传部,我觉得这个部门毕竟适合我。”
    ……
    统计完19个同伴的想法记录,刘平自己还没想好他要去什么岗位。
    “刘哥,我们的想法都说完了,你想去哪?”
    大伙见正事解决了,三三两两找熟悉的人靠在一起,勾肩搭背的开着玩笑,大闹着。
    这样的场景没有让人觉得烦,反而有一种上大学在宿舍的感觉。
    说起来这里的居住环境,比他们大学里的宿舍都要豪华很多。
    还有单独的卫生间,客厅厨房,才6个人住一间。
    他们大学里的宿舍都是10人间,狭小的空间放着各种生活用品还有书本,当时也没觉得有什么不好,现在过着更好的生活才明白有钱的好处。
    “我还没想好,回头问问李总有安排我的想法。”
    “我这边在多嘴说一句,我想大家都明白,我们学外语专业的人,最终目的就是能出国留学,但是条件不允许,现在韩总给了我们这个机会,这样看重我们,我们大家就必须要证明自己,是有能力对得起这份重视跟高收入的。”
    “大家都是毕业了一段时间的人,叶多多少少去社会上接触过,国内可没有这么高的工资跟条件的,希望你们好好珍惜,不要堕了我们清北大学的名声,更不要让那些外国人看不起我们华国人。”
    大伙被刘平的一段话说的心里对韩宇和可乐厂增加了很多忠诚度,恨不得为公司鞍前马后来报答公司。
    另一边韩宇还不知道,他的下属们已经自发洗脑,效忠于他。
    讲道理,他可从来没有给下属洗脑过,说什么想让他们给公司带来多少收益,想让他们怎么样怎么样。
    不现实!
    韩宇的管理理念就是,我给你什么样的工资能给带来多少好处,你就为公司做多少就行。
    这才是现实的,人都要生活,没有利益谁愿意为你干活啊。
    但就是因为韩宇的这份平等的心,下属们对他才会越来越信服,甚至对他的话连反驳都不会有,老板的话就是圣旨。
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