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第295章福利开路(第1/2页)
两三天过去，
在各种期待与议论的声音中。
奉阳纺织厂门口迎来了五辆中巴车。
工厂门口前来迎接的一众厂领导，以及看热闹的工人都是被这大阵势给吓了一跳，五辆中巴车，这是来什么大领导了？！
在所有人好奇的注目下，中巴车车门打开，一名名身着正装的工作人员从车上下来，整体看去，似乎并没有他们想象中的大领导。
走在最前面的一名中年，主动伸手。
“肖书记，高厂长。”
“我是省国资局的刘峰。”
“刘峰同志，你好你好！”两人积极握手回应。
“这几位都是省国资局，审计厅，省经委的同志。”刘峰回手介绍起来，“这十位是盛华集团前来负责对于棉纺织厂进行资产审查的同志，这五位是专门聘请的审计工作人员，同样负责本次的审查工作。”
肖书记，高厂长以及一众厂领导都是暗自心惊。
国资局，审计厅，经委……还有盛华集团的人和外聘的审计人员，这是要在托管之前，好好地把棉纺厂筛一遍啊！
刘峰依旧保持微笑。
“肖书记，高厂长，不知道咱们厂里的工人同志都到齐了没有。”
“如果到的差不多，那咱们就赶紧召开职工大会，由盛华集团的同志宣布一些情况，如果工人没有意见，同意托管，也好选出内部职工清查小组，一同配合我们对纺织厂进行四方联合审查。”
“到齐了到齐了。”
这两天，盛华集团要托管纺织厂的消息早就传遍了。
那些待岗的，退休的，三产的，反正所有人天天往厂里跑，就等着看看盛华盛华集团到底是准备怎么安排他们。
今天一大早，职工大会召开的消息一出，更是直接把所有人都吸引过来了。
“那我们就直接过去，开完职工大会，我们也好准备开展后面的工作。”
“好，好，好！”
一番连连道好后。
肖书记和高厂长侧过身子，联手邀请。
站在后面的厂领导干部和围观看热闹的工人也是顺应邀请，让开一条通往厂区的通路。
随后……
在两位厂领导的引领下。
一应众人来到厂内的运动场。
运动场上，黑压压一片人影，密密麻麻。
奉阳纺织厂作为省内纺织龙头，全厂在册正式工人数量将近八千人，算上一些附属工厂，总人数上万人。
这么多的人现在聚集到这片运动场上，规模可想而知。
“来了来了！”
“那些穿藏蓝西装的应该就是盛华的人吧！”
“一个个看着真板正！”
“不知道盛华给咱们准备了什么？”
“谁知道呢，不管怎么说，家属区肯定是要剥离的，学校医院还有后勤部门估计都要分出去。”
“看吧，人家咋说咱咋干呗，不听盛华的，咱们现在还能听谁的。”
“要不说呢，不管是断手还是断臂，先活下来再说，要不然就全厂所有人一块等着厂子破产下岗吧！”
在众人小声议论之际，肖书记，高厂长已经带着刘峰，还有盛华的人站上了临时搭建起来的主席台。
肖书记首先拿过话筒，讲了两句开场白之后，就将话筒递给了刘峰。
刘峰也没有浪费时间，简单说明了一下省里对这次托管的重视以及对于奉阳纺织厂未来的看好，然后把话筒交给了本次职工大会真正的主角。
“各位工人同志大家好，我叫庄严，盛华集团审计部办公室主任，全面负责本次盛华集团在奉阳纺织厂厂内的各项工作。”
庄严手握话筒，郑重其事道。
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“接下来，我将代表盛华集团向在场各位工人同志宣布一些托管后的集团薪资福利情况以及人员安置办法……”
这一句话，直接牢牢锁住运动场上所有人工人的注意。
薪资福利待遇和人员如何安置……这是所有人最关心的两个问题，几乎没有之一。
像什么工厂的发展，他们关心也没多大用。
再者说，盛华要是没有把握将他们厂发展起来，那何必承包他们厂呢？图什么？！
“盛华集团正式托管奉阳纺织厂后，所有工人的薪资将按照个人能力情况，根据集团现行职级工资进行整体调整，能力越好，基础职级定位越高，奖金系数根据职级和个人工作表现而定。”
“除了基本薪资和奖金外，集团还发放有工龄补贴，职级越高，补贴系数也就越高，系数为三，五，八，十二，十八，二十五，职级总共十二级，每两个职级共用一个系数。”
这话一出……
所有人的眼睛都亮起来。
相较于盛华的这个系数，他们现在的那个简直没眼看。
不论是谁，一年工龄，一个月就多给那个两块钱，三块钱都是少的，干个二十年，一月能多个四十六十的。
现在再看看盛华这个……
嘶……
在场所有人都开始默默盘算起来。
不管是后勤人员，一线生产人员，职能科室干部，亦或者车间主管，科室科长，哪怕就连肖书记和高厂长也下意识的算起来。
这一算，直接把所有人吓了一跳。
“我滴妈呀。”
“盛华这么大方。”
“我这二十多年的工龄，就算定一二级，也有个六七十，这要是定个三四级，一个月就是一百多块钱啊？！”
“越往上越高，你看最高的，一年二十五块，这要是按二三十年算，不算其他的，光是工龄补贴这一项，就能拿个五七百的，都顶我俩月工资了。”
“那个不用想，没几个人的，咱顶天也就摸摸八块，十二的。”
“别说多的，八块，咱干了二十年，一个月也一百六呢，跟我半个月工资差不离了。”
“……”
一时间。
台下人声鼎沸。
几乎所有人的身体都变得火热起来。
就连看向台上的眼神里，也变得热情不少。
面对这样的变化，庄严依旧平静，继续说道：“盛华集团严格遵守劳动法，保障工人权益，因此在正式托管后，所有员工执行八小时工作制，一线生产车间根据具体情况，采用四班三运转或者两班八小时倒，同时，保证不定期双休，以及节假日轮休。”
“视工作环境，温度而定，发放三十块高温补贴以及低温补贴。”
“当月全勤发放五十块全勤奖；夜班工作发放夜班补贴；每月根据职级发放最低九十块钱的餐补，餐补充值到餐卡，仅在食堂使用；集团为所有员工缴纳五险一金；”
“托管后，所有工人签署正式劳动合同，合同期三年，三年合同到期发放一笔长期服务奖金，同时可继续签署五年劳动合同。”
“签署劳动合同后，算正式入职盛华集团，入职第一年所有工人享受十天年假待遇，之后每年上涨五天，直至五年后，每年三十天年假。”
“……”
庄严还在说。
可台下的工人已经听不下去了。
所有人都已经被盛华集团的福利待遇给震懵了。
他们甚至都已经算不过来，就刚刚这一阵，他们到底听到了多少种福利待遇。
工龄补贴，高温补贴，低温补贴，全勤奖，夜班补助……到最后，所有工人的心里只剩下了一个念头。
必须加入盛华！
